【大澳门威尼斯人赌场官网2023年04月12日讯】详情如下：
在家工作需加强软技能
轻铁二期三工程皆延期 西向线最糟
本市愚人节玩笑汇编
遭遇电子转账短信骗局 男子警醒Kijiji卖主
市教育局因教师缺又停课
在家工作需加强软技能
【记者高洁编译报导】COVID-19疫情让在家工作成为一种新常态。但专家提醒，许多员工可能需要加倍提高自己的软技能才能跟上不断变化的职场要求。
提升软技能要求未因疫情减少
渥太华一家人力资源公司iHR Advisory Services的首席运营官富勒顿（Renée Fullerton）对《渥太华商业杂志》表示：“疫情改变了我们应用和使用软技能的方式，改变了团队合作、冲突处理以及人们交流思想和想法的方式。”
虽然一些人喜欢远程交流的效率，但富勒顿称，很多人在不使用肢体语言和眼神交流，且无法“感受到房间内能量”的情况下很难进行交流。刚毕业的大学生和新员工尝试建立人际网络时也可能会遇到困难。
她认为，疫情导致职场缺乏面对面的互动，这提高了员工需要跟上不断变化的职场的要求。“在疫情之前，许多机构已经开始优先考虑团队合作、沟通、协同工作和解决冲突等问题。人们已经越来越重视提高技能、再培训以及发展技术和软技能。”疫情后，“不断成长和学习以取得成功或提升职业生涯的需要并未减少，但面对面的互动却减少了。”
许多员工在疫期太忙或不知所措，无法专注于学习新技能。富勒顿却认为，这是人们专注于在线学习的“最佳时机”。疫期更多使用电子邮件、即时消息和视频通话进行交流，使得这些技能比以往任何时候都更重要。
再加上数字化的迅速发展，所有行业和不同职业水平的人都受到了影响。她说：“人们如果想成功或提升职业生涯，就需要学习并快速完成（学习）。”
情商甚至比智商更重要
渥太华另一家人力资源公司TAG HR的首席运营官巴鲁（Priya Bhaloo）也认为软技能非常重要，因为在工作环境中，情商（EQ）正变得“与智商一样重要，甚至更重要”。她说：“如何在与同事的互动中表现自己的为人处事，对你的效率至关重要，你的晋升可能取决于处理冲突的能力。”
过去，人们一般通过在面对面的工作场所“耳濡目染”获得这些技能，但现在许多人在家工作，“积极寻找提高技术和软技能的方法至关重要”。
平衡提高技能和保护个人时间
根据亚省Athabasca大学3月的一份研究报告，逾四分之三的受访者希望重新学习技能，只是为了跟上不断变化的职场要求。其中70%的人将数字技能列为重中之重。另有74%的人表示，希望提高自己的人际交往和软技能，如沟通方式、解决冲突能力、亲和力和团队建设能力。
Athabasca大学校长克拉克（Alex Clark）称，上述调查结果表明，加拿大人感受到了在日益数字化的世界中保持相关性的压力，但“也感受到了疫情造成的隔离的影响，并感到需要‘重置’人际交往能力。”
他说：“这项研究告诉我们，加拿大人几乎跟不上职场中令人眼花缭乱的技术发展，但我们对提高技能以支持更好人际关系的需要从未如此强烈。在经历了疫情导致的隔离后，我们需要一些疫后的人际关系再培训，我们非常渴望参加更多课程来提高以领导力为重点的软技能。”
该研究同时显示，超过一半的人希望学习新技能，但不想放弃太多个人时间。近三分之二的人承认，他们之前曾经历过一些职场疲惫，现在正在控制工作节奏，以确保不会像以前那样精疲力竭。
富勒顿认为，这说明人们对工作和生活的看法受到了疫情“不容忽视或低估”的影响。人们的优先事项发生了变化，随之而来的，是对工作与生活的展望发生了改变。“我们都知道了生命是多么短暂。人们更珍惜自己的时间，正试图在提高技能和保护（自己的）时间之间取得平衡。”
至于雇主在雇员提升技能中应承担的责任，一些员工认为，雇主应该为他们的发展和学习留出时间并支付费用。
富勒顿表示，这应该是雇主和雇员的共同责任。“雇主应该投资于员工的业务能力，包括确保员工具备完成工作所需的技能。员工也需要对自己投资，因为他们所获得的收益将贯穿他们的整个职业生涯。”
轻铁二期三工程皆延期 西向线最糟
【记者辛彦综合报导】本市轻铁二期的三个延长线工程，以联邦线西向线的情况最糟，目前比合同交付期已晚了17个月。Trillium线南北向延长线如能于今年10月交付，将比原定时间晚14个月。
Trillium线最早交付 成关注点
据CBC报导，市议员们近日获得了轻铁二期延长线工程的最新动态。延长后的Trillium线全长19公里，北起Bayview，南至Riverside South，还包括长4公里、从South Keys延伸到渥太华国际机场的支线，是三个工程中最早交付的。
其原定的完成期是2022年8月，目前已延迟7个月。原计划去年9月返校时就能重新乘坐Trillium线的卡尔顿大学学生和教职工们，今年9月希望将再次落空。
市铁路建设主管摩根（Michael Morgan）估计，如果承建公司——SNC-Lavalin的全资子公司Transit NEXT能在9月完成最后一次试运行，市府有望在10月接管这条铁路线。由于该工程是延长线中最早交付的，市议员们的大部分注意力都集中于此。
摩根关注的一个关键日期是8月1日。根据承包商的时间表，届时列车将在Trillium线全线运行。如果运行顺利，市府可以开始为期数周的员工培训。
目前除了Hunt Club路上的一段铁轨，延长线的大部分轨道已铺设完毕。Trillium线使用柴油列车，将包括7辆新的瑞士造Stadler列车和6辆法国列车制造商Alstom的Coradia LINT列车，后者曾在Trillium线上运行过。西门子移动负责更新列车的信号系统和Trillium线的列车控制系统，并已按时交付了零件，但Transit NEXT尚未完成系统安装。
联邦线一期工程许多系统集成问题导致了该项目的延迟，但摩根认为Trillium线没有同样问题，因为其复杂程度没有前者高。
市议员们最关心的是Trillium线将如何进行最终测试，特别是相较2019年8月联邦线一期工程的测试会有何不同。由安省上诉法院法官霍里根（William Hourigan）担任专员的轻铁公开调查委员会去年发现，少数市府高管和政界人士为了自身利益，故意降低了测试标准，导致联邦线开通后问题不断，公众对市府的信任也因此下降。市议员们希望确保Trillium线不会重蹈覆辙。
摩根认为，两者有两个主要不同。首先，Trillium线的最终试运行将持续21天，比联邦线设定的连续12天要长；其次，市府将具体的试运行达标标准写入了合同。具体而言，在21天里，Transit NEXT必须保证有14天达到98.5%的准点率。
因为渥太华漫长而寒冷的冬季，Trillium线是否在冬季进行过测试，是市议员们关心的另一个问题，这也是联邦线缺失的测试内容。
摩根表示，承建商利用Hunt Club路和Leitrim轻铁站之间的一小段轨道进行了测试，并配备了西门子的列车控制系统。在过去数月，即使天气非常寒冷，列车也能在该测试区来回运行。
西向和东向延长线工程
由承包商Kiewit Eurovia Vinci建设的两条分别延长至Moodie道和阿冈昆学院的西向线，比原计划晚了17个月，计划于2026年底交付。
延长至Trim路的东向线情况最好，目前仅落后51天，主要由于供应链问题和今年初的铁路工人罢工所致。今年秋天有望开始早期测试，若2025年1月完成最终测试，同年2月底可投入使用。
前不久公布的联邦和安省2023年预算，都未提及对渥太华公共交通的资助。市府称，将继续积极争取上级政府的支持。
本市愚人节玩笑汇编
【记者田青编译报导】4月1日是愚人节，很多个人和机构都会在这一天编造出乍看貌似真实的消息，博人一笑。以下是CTV收集的本市一些愚人节笑话。
渥太华更名为“渥太华赢”
渥太华市府4月1日早通过官方推特发文，称正在考虑与温尼伯（Winnipeg）市合并，新城市名为“渥太华赢（OttaWin）”。推文称：“我们正在收拾行装，准备出发！敬请期待更多信息。”并附以大的红心图案，上书：“渥太华 + 温尼伯，永远 渥太华赢（Ottawa + Winnipeg 4ever OttaWin）”
拜沃市场竖雷诺兹雕像
作为潜在的渥太华参议员冰球队共同买主，加拿大演员雷诺兹（Ryan Reynolds）于3月底造访了本市、与萨克利夫市长合影，还观看了参议员队的比赛。拜沃市场（ByWard Market）在Instagram上发文称，将在市中心竖立一座真人大小的雷诺兹雕像，并让大家在评论区“说明会带谁去参加盛大的揭幕仪式”。
加科技馆注册Airbnb房源
加拿大科学和技术博物馆在Instagram上宣布了一项与短租公司Airbnb的合作试点项目——出租加拿大总督的专列车厢。帖文称：“从下周开始，您可以预订加拿大科技馆收藏的总督专列车厢。”这个Airbnb房源能接待9位客人，带有8间卧室（两间有独立洗手间，一间有双层床）、两个客厅、含12人餐桌的餐厅、配备厨师的厨房、办公室和无线上网。帖文还将参观科技馆列为房源附近的活动。
加航空馆推猛禽音频
加拿大航空和航天博物馆也在音频流媒体服务Spotify上发布了名为“愤怒的猛禽”的独家音频合辑。“许多机场通过播放猛禽愤怒的声音，来阻止鸟类降落在飞机跑道上。”航康馆的Instagram帖文称，“每一曲都比上一首更恐怖！请欣赏‘愤怒的猫头鹰’、‘作势猛扑的鹰’和独特的‘狂暴之鹰’。”航空还呼吁航空爱好者不要错过这次的合辑，“今天就来听听吧！”
OC Transpo发布毛衣照片
OC Transpo发推，宣布在愚人节预售其“丑陋的节日毛衣（Ugly Holiday Sweater）”。OC Transpo的红色圆圈标志遍布在这些毛衣上，还醒目地出现在毛衣正面的图案——驯鹿的鼻子、吉祥物猫头鹰的眼睛和圣诞树的顶部等处。点击推文中的“数量有限，欲购从速”的链接后，OC Transpo会鼓励人们向渥太华冬衣基金捐款，称“我们的毛衣或是个笑话，但在冬天让孩子们保暖的需求却越来越大”。
市图书馆释新图书馆卡
渥太华公共图书馆发推，公布了其图书馆卡的新设计。演员雷诺兹再次证明了自己是首都愚人节热门人选的实力，他的头像出现在新的卡中。图书馆配文：“拿到全市最时尚的图书馆卡。”
Goulbourn博物馆发现地道
Goulbourn博物馆在Instagram上发文称，工人们在安装暖通空调时，发现了多个地道，并称“Diefenbunker或不是渥太华唯一拥有地下掩体的（博物馆）”，并表示博物馆的空间很有限，随着地下通道的发现，“（空间）可能性变得无限大”。
Milk服装店改名
位于拜沃市场、名为“Milk（注：常用意思为牛奶）”的服装店，决定在愚人节更名为“Beverage（饮料）”。该店在Instagram发文，称改名的原因是来自乳制品业的压力。“作为一家小企业，我们不知道有人会因为我们的店名而突然受到冒犯。我们不想陷入不愉快的情形，因此不得不更名为：Beverage。”
Maker House进驻丽都中心
专业创意制作公司Maker House宣布了将进驻丽都购物中心、取代已宣布将撤出加拿大的Nordstrom的计划。其Instagram帖文称，店面将分布在两个楼层，面积15.7万平方英尺，有更多空间可以展示本地制作者的产品，还列出了“爱狗一天足迹”和照相亭等具体项目。
家养河马归来
加拿大全球事务部发推文，提醒加拿大人注意北美家养河马。愚人节的这条推文称：“检查卧室衣柜中是否有它们的巢穴，确保厨房地板上没有它们喜爱的食物，如葡萄干、薯片和抹了花生酱的烤面包。”北美家养河马，是1990年代后期加拿大流行的一则受到质疑的儿童广告的主角。政府似乎想借愚人节呼吁加拿大人再次关注这些可爱的动物。只是从推文的图片上看，它们比23年前大了很多！
【记者辛彦编译报导】一名长期在Kijiji平台上卖东西的安省男子，近日遭遇了电子转账（e-transfer）短信骗局。他希望其他的Kijiji卖主能以自己为诫。
这位名为亚历克斯（Alex）的男子对CityNews表示，除了Kijiji平台，他也活跃于其它网售平台，遇到过不少骗子，但这次在Kijiji上的经历还是让他吃惊不小。
据亚历克斯介绍，当时他在Kijiji上售卖一副滑雪板，收到了一位自称感兴趣买家发来的短信。谈完价格后，对方通知他，将派自己的儿子去取货，要求亚历克斯提供电话号码以便联系。
这是安排交易时常见的要求，于是亚历克斯提供了电话号码。对方立即说，“我刚刚将钱电子转账给了你。”亚历克斯确实收到了一条短信，看上去几乎与真正的、他所期望的合法转账短信一模一样。
但当亚历克斯点击了短信中的电子转账链接后，他立即起了疑心。“当你点击链接时，它将你带到一个模仿Interac电子转账页面的页面。”他注意到显示的网址不太正确。该页面显示了一条重置交易的消息，然后要求卖家输入他们网上银行的安全问题和登录信息。他进行了一半，觉得这些问题不对，于是迅速关闭了这个页面。
然而，一切已为时过晚。当亚历克斯尝试登录自己的网上银行时，系统要求他回答安全问题，这意味着诈骗者已入侵了他的账号。
实际上，Kijiji网站建议卖主避免在广告中使用自己的电话号码，以防止短信诈骗。该网站说：“我们知道列出电话号码有助于加快交易，但目前我们无法阻止此类（诈骗）短信，所以（移除电话号码）是您最安全的选择。”
经过这次教训，亚历克斯表示，将来不会向买家提供他的电话号码。
他说：“我认为自己相当精明，所以非常吃惊（被骗）。”他希望通过分享自己的故事，能防止Kijiji其他卖主受骗。
【记者李云兮编译报导】由于教师短缺，渥太华-卡尔顿地区教育局（OCDSB）下属学校近日又一次被迫停课。自去年11月初以来，OCDSB已有173个班级因为人员短缺而停课。
近日停课的是Roberta Bondar公立学校的两个班级。OCDSB的教师短缺由来问题已久，据CTV报导，自去年11月初以来，已有173个班级因此停课，但比2022年1-6月期间的462个班级停课明显下降。OCDSB称，大多数停课通常只持续一天。
前渥太华公立学校教育局受托人费舍尔（Mark Fisher）在推特上分享了一封Roberta Bondar通知家长停课的信。信中称，尽管尽了最大努力，仍未能找到足够的替代人员来涵盖所有班级。校方表示，学生可通过Google Classroom平台在线学习。费舍尔说，她的女儿对停课感到很“失望”，因为她想在教室里上课。
OCDSB称：“像渥太华和全省的其他教育局一样，（我们）目前正经历着人员短缺的挑战。我们将尽一切努力寻找替代人员，但在过去一年中，我们不得不暂时停课。这些停课通常持续一天。”
OCDSB表示，工作人员正在努力采取一些“即时和长期措施”，以招聘更多教育工作者，包括在过去一个月为临时教师职位安排了500次面试。OCDSB还尝试让一名教师在多所学校任教，并参加安省各地的招聘会。
为了改善教师短缺，省教育厅也公布了相关政策。从3月2日，退休教师的可就业天数从50天增至95天，适用于公立学校或指定私立学校的退休教师、校长和副校长。该政策将持续至本学年结束。
OCDSB对此表示欢迎，称“我们希望这将增加退休教师接受替补工作的机会。”
责任编辑：朱莉
