【大澳门威尼斯人赌场官网2023年06月22日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者王兰多伦多报导）一项新的调查发现，超过三分之一的员工担心他们可能会因为报告由于工作造成心理健康伤害而被解雇。

民调机构Maru公共意见（Maru Public Opinion）的调查显示 ，45%的员工认为，在工作中经常存在遭受心理健康伤害的风险。 在18岁至34岁的最年轻员工中，这一比例高达57%。

与高收入员工相比，低收入员工更有可能有这种感觉。

从法律上讲，加拿大的雇主不能歧视有心理健康问题的员工，但接受调查的18岁至34岁最年轻员工中，有一半仍然担心自己可能会因报告与工作相关的心理健康问题而被解雇。

Maru执行副总裁约翰·赖特（John Wright）表示：“令人惊讶的是，不仅有三分之一的员工认为自己有遭受精神健康伤害的风险，而且还有同样多的人担心如果透露这种情况就会被解雇。”

“更令人担忧的是，一半最年轻的员工会把有心理健康问题的想法藏在心里，因为他们相信说出来可能会导致他们被解雇。”

然而，大多数受访者确实表示，他们的雇主在尽量减少他们在工作中遭受心理健康伤害的风险，而32%的人表示雇主没有这样做。

3/10的人担心明年可能会发生心理健康伤害。

当涉及身体伤害时， 超过40%的员工表示，工伤的风险经常存在，31%的员工表示，这种情况可能会在明年发生。

68%的受访员工表示，他们相信雇主在工作中确保人身安全方面并没有疏忽。

责任编辑：严枫