【大澳门威尼斯人赌场官网2023年05月02日讯】加拿大联邦公务员罢工近两周 。周一（5月1日）12万名国库委员会（Treasury Board）公务员与政府达成协议，重返工作岗位。但3.5万多名加拿大税局（CRA）公务员继续罢工。
代表联邦公务员的加拿大公共服务联盟 (PSAC) 表示，已与国库委员会达成一项临时合约协议，周一上午9点开始，分布在全国各地的12万多名联邦政府工作人员陆续返回工作岗位。
“PSAC成员齐心协力，获得了一份公平的合约，使（工资）跟得上生活开支，加强了远程工作保护，创造了更安全、更具包容性的工作场所。”PSAC全国主席艾尔沃德（Chris Aylward）说。
国库委员会主席福尔蒂（Mona Fortier）表示，协议是在数周的“艰苦工作、谈判和妥协”之后达成的。
“我们非常感谢在全国各地辛勤地为加拿大人服务的公务员，期待着他们回来。” 福尔蒂说，“交易是公平的、有竞争力和合理的，给公务员和加拿大人带来稳定。”
协议将追溯至2021年6月，有效期至2024年。
PSAC表示，未来几天内将公布协议副本等细节，会很快在成员中举行在线投票表决。
罢工以来，加薪幅度，远程工作安排，在裁员时的资历权，以及禁止工作外包，一直是工会与国库委员会在谈判的关键问题。
双方同意增加工资
PSAC网站信息显示，临时协议包括工资在四年内复合增长12.6%。
国库委员会的说法略有不同。 政府表示，工资在四年内增长11.5%，但在第三年会向特定群体提供0.5%的津贴。协议还包括向所有员工一次性支付2,500元。
工会表示，对于即将退休的人员，这笔钱将计入他们五年服务平均工资，增加退休金支付。
谈判伊始， PSAC曾寻求三年内工资增加13.5%，而政府最初仅同意增加9%。
远程工作协议达成
政府表示，在集体协议之外，双方就在家工作达成了协议。
国库委员会委员会公告称：：“加拿大政府继续致力于一个现代化的混合型工作场所，在可能的情况下，为员工提供灵活性，继续在家工作，每周可多达3天。在集体协议之外，就远程办公，我们达成了令双方满意的初步解决方案。我们同意对远程办公指令进行审查，并成立部门小组，就员工担心的问题向副主管提供建议。”
PSAC表示，现在远程工作人员获得了“额外保护”，将免受“任意决定”的影响。
协议还“要求管理人员单独，而不是按组评估远程工作请求，并以书面形式做出回应，使成员和PSAC能够让雇主为公平和公正的决策负责”。
双方还同意成立联合小组，以解决员工对远程工作的担忧。
PSAC表示，工会还争取到了防止联邦公共服务工作外包的保护措施。
“确保在裁员的情况下，如果PSAC成员能够履行已与联邦政府合作的承包商的职责，他们将不会失去工作。”
此外，原住民员工可带薪休假，参与狩猎和捕鱼等传统活动。
税局员工还在罢工
全国3.5万多名加拿大税局员工的罢工行动仍在进行中，合约谈判还在继续。
在渥太华，东部时间早上7点开始，在Heron Rd等大街上，税局员工冒雨拉起了罢工纠察线。
PSAC表示，远程办公、工资和工作保障是双方僵持的一些关键问题。
约15.5万名联邦公务员的全国性罢工，于4月19日凌晨12点1分开始。
这些公务员与联邦政府的合约都早在2021年到期。双方的谈判于始于当年，PSAC在2022年宣布陷入僵局。
在12万名国库委员会开始重返工作岗位后，PSAC表示，谈判团队将与税局展开“闪电式谈判”，尽力达成协议。
本次罢工的规模
据CBC报导，与当前15.5万联邦公务员罢工规模近似的停工，要追溯到2004年。当年，消防员、海岸警卫队员工和加拿大税务局员工等PSAC成员举行罢工，争取更高的工资。不过，那次罢工不到一周就结束了。
2022年因劳资纠纷，加拿大人共损失了220万天工时，为2009年以来最高。工时损失是以“个人工作日”计算的，即工人因罢工损失的总工作天数，乘以参与罢工的员工人数。
2022年的个数字可能看起来挺高，但与1976年出现高通胀和重大经济不确定时期的1,150万天相比，相去甚远。 但加拿大就业和社会发展部数据显示，自那以后，相关数字呈下降趋势。
在一定程度上，这与加拿大工会会员人数总体下降有关，从1997年的34%下降到2022年的30%。加拿大统计局称，制造业和自然资源等行业的工会会员人数下降最大。但公共行政部门（包括政府工作人员），商业、建筑和其它支持服务，这两个领域的工会参与率略有攀升。
加统计局表示，导致工会衰退的因素有几个。其中之一是，人们从事的职业在变，从建筑业等工会化偏高的领域，整体转向工会化较低的专业服务领域。 这在男性中尤为突出。
责任编辑：岳怡
