【大澳门威尼斯人赌场官网2022年11月09日讯】近期,湖南长沙一传媒公司女主播因奶奶去世回家奔丧,结果返回公司时,工资被扣除底薪,还被踢出工作群。
11月8日,《潇湘晨报》报导,长沙市民李女士在湖南一传媒公司任职,今年10月12日提出请假,因奶奶病危。当时她被告知“最好4天内回来”。
10月13日,李女士奶奶离世。16日,李女士返回长沙,因天色过晚当晚没有去上班,并告知工作人员17日会上班。11月1日,李女士被告知10月份工资将扣除4000元(人民币,下同)底薪,只能拿当月绩效的60%,即一千多元。
李女士说,多请一天假就扣4000元,“这个假太贵了,请不起”。
李女士今年7月21日与高公司签下合作协议,成为公司一名主播。她向公司申诉,并向劳动局咨询,结果公司负责人就把她踢出工作群。
公司运营负责人则称,公司规定只允许一次性请假三天,超期便扣除保底工资。公司另一人称,爷爷奶奶不属于员工直系亲属,直系亲属也只有1-3天丧假。
目前,李女士已离职,双方仍在协商。
此事登上大陆微博热搜榜。
“人情味丧失。”“在长沙工作过一段时间,有不少这样的公司。”“笑死,在中国大地上最遵守劳动法的只有外企。”
“让我想起以前一位学妹,接到家里父母电话,说外婆去世了,于是她向辅导员请假,辅导员说,拿死亡证明来请假⋯⋯”
还有网民说:“说实话,不理解丧假不能覆盖(外)祖父母,大多数人都是爷爷奶奶姥姥姥爷带大的啊。”“死者为大,奔丧不应该体谅一下吗?扣钱好像不符合同法,可以劳动仲裁解决。”
“公司要扣你钱、辞退你,能想出一千种方法一千种理由。为什么人一旦进了公司就被要求变得不像人了呢?不能有人的喜怒哀乐,不能有人的生活琐事,不能有人的生老病死……人只是一种工具,一个符号,一组数据……扭曲的制度把人一层一层生吞活剥,资本的血盆大口再把人一口吞掉”
早前,今年7月,大陆网络也曾热传员工向公司请假的新闻。
杭州张女士因接到奶奶突发脑出血病危的消息,向公司请假。结果,公司要求张女士提供相关证明,包括住院病例上的奶奶是她的亲奶奶等证明,提供老人的户口本、身份证等信息。
张女士表示户口迁走了,奶奶与自己不在一个户口本上等等。可是人事工作人员仍然要求提供证明,并威胁“如果用虚假理由、未经领导同意,擅自请假,我会全公司公开通报批评”等。无奈之下,张女士只好提出辞职。
网民当时嘲讽:“迟早被要求证明我是我。”
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