【大澳门威尼斯人赌场官网2021年03月10日讯】2019年3月东华三院李东海小学教师堕亡事件，引发社会对学校职场文化的关注和广泛讨论。香港教育专业人员协会在上月底至本月初，向全港教师发出问卷，以深入了解学校现时职场环境。

教协于今年2月25日至3月7日间，收到1,283名中小学及特殊学校教师的电邮问卷回复。受访教师大部分为基层教师（72.6%），约两成受访者是主任级别及副校长，其余一成受访者是助理教师等级别。调查结果显示，53.8%受访者曾于过去半年内遭遇职场欺凌，26%人平均每月被欺凌一次或以上、接近14%甚至每周遭到一次或以上的欺凌。

此外，54.5%受访教师在过去半年“经常”或“偶然”遇到同事遭职场欺凌，但只有49.9%人表示会为受欺凌的同事发声，主要因为担心日后被针对或害怕得罪管理层影响续约，而选择不“站出来”为同事说话。

学校管理文化方面，60.1%受访教师不同意学校管理层关心他们的身心健康，认为校方多数只在乎教师的工作表现、忽略他们的精神及身体健康，严重者甚至提出压迫性要求。61.3%不同意校方重视与他们沟通，不能放心对校政表达意见者有71.6%。有受访教师提及持反对意见者会被高层针对，甚至“挑起矛盾”孤立该老师。

对于现时申诉机制，56.7%受访教师表示不知道如何就不公平对待作出申诉、不同意目前的申诉机制，可以妥善处理教师的投诉者占71%。教协认为数据反映普遍教师未能信任现行申诉机制。◇

责任编辑：李薇