(//www.tvsmo.com)
【大澳门威尼斯人赌场官网12月4日讯】来到海外的中国人常有一个担心，就是怕生活在欧洲会遭受来自白皮肤，兰眼睛的白种人的种族歧视，其实就我所知，欧洲各国的法律对种族平等的问题都有严格的规定，而且从我在英国生活两年多的亲身经历和感受来说，我觉得也基本没有这个问题，为什么呢？

我讲一下自己亲身经历的几件事：除了因为高德大法法轮大法在国内遭到诽谤和迫害，而使我这个修法轮功的人可能会在中国人眼中比较特殊外，我是一个在各方面看来都很普通的一个人，因为生活的需要加上英语不好，象很多刚到海外的中国人一样找了一个清洁工的工作。在面试结束时，经理亲自把我送到大门口；我开始工作时的工资是4.5镑，而在当时，那个工厂其他工人的工资还是4.2镑，大概是过了一两个月后，才整个调高到4.5镑。干了一段时间，大概是够了三个月的试用期，管劳资人事的梅说：“我们喜欢你，你喜欢我们吗？”我笑着说是，我以这样的方式签了长期的合同，并有了一年三个星期带工资的假期。在一次预订假期时，我不得不改了几次，每次都很歉然，然而每次梅都说：“没关系，每个人都在改。”

那个工厂的董事长每天早上见到我都用中文打招呼：“你好！”，每次去中国，都会问我有什么东西需要稍回来吗？即使我在工作中有使人不满意的地方，他们也是很客气地向我指出来。每次我刚擦完地板，如果有人不得不从湿地板上走过去，总是很歉然地跟我道歉，如果走的次数多了，就要开个问我是不是要杀了他的玩笑了。这样的上下级和同事关系，其实在我们自己的国家，几乎是不可能的。

刚到英国时，我也曾敏感于种族歧视的问题，后来发现，根本不是那么回事儿，要说种族歧视，恐怕还是我们中国人的种族歧视最严重。在中国，普遍的很多人崇洋，其实不过是崇白种人，认为白种人高大、漂亮、有钱；对黑种人和其他种族的人就有一种看不起的心理，认为他们肤色暗、穷。其实不管是对白人的仰视和对黑人的俯视，都是道德和心理不健全在人的种族这个问题上的表现。其实我感觉，在这个问题上，欧美国家的白种人普遍比中国人的心理要健康很多，不管他们在历史上如何如何，现在，不仅是美国、加拿大等移民国家，就是英国等欧洲国家，我们看到不同肤色、种族的和平共处，互相尊重，关心弱者的景象显然是社会的主流。超乎我们的想像。在英国，黑人显然比黄种人发展得更好。

那么是不是种族歧视的问题就不存在呢，有的同胞也显然会找出一些例子来证明它的存在，比如有一个朋友给我讲了这样一个故事：说有个在麦当劳打工的中国学生，一次，领班让她去倒垃圾，她想这儿好几个人呢，怎么就让我去倒垃圾，分明是种族歧视，因此就气愤地拒绝不去，领班也生了气说你不去你就走，也是她就走了。

其实我觉得既然是工作，就得给人干好，起码要对得起那份工资，只要是份正当的工作，在哪里干什么都是一样。用我们中国人的话说：“只有分工不同，没有贵贱之分”毕竟是自食其力，比靠坑蒙拐骗、贪污腐败的人不知高尚多少。如果能多为别人着想，年轻人反而要脏活累活抢着干，才说明这个人人品好、了不起。

其实可能领班并没有种族歧视的意思，只是在一般性地分配工作，而你因为心里有“种族歧视”和倒垃圾低人一等的心理负担而过分敏感，把任何不如意的事都立即解释为是种族歧视，按照我从法轮功的法理中领悟到的，这种情况叫“随心而化”。简单地说，就是你如果怀疑一个人是小偷，你就怎么看怎么象，等到找到真小偷了，才发现原来的怎么看怎么象都是自己的想像。由于中国人受到的说欧美资本主义国家怎么怎么不好的的教育多了，这种随心而化的事儿也多，很多时候不能以一颗单纯平常的心看待在海外生活中所遇到的事情，就可能给生活造成多余的负担。其实，凡是有机会来到欧美国家的中国人，通常都会发现，这里人与人之间的关系，比中国社会亲切简单许多。

很多时候，我们要有勇气看一看自己哪里有做得不对的地方。比如，我听说在某地的一个工厂里，原来的工作环境很轻松，工作时没有人专门监视你，后来，有的同胞明明没有去上班，却让别人给打出勤卡，到时领工资，日子稍长，工厂的管理层发现了这个现象，开始在各环节上监视得很严。给人的感觉就很不舒服！但造成这种情况能光怪别人吗？我想，绝大多数同胞会意会到这是个可信的故事。

就算真是领班的人品稍差，确实有这类的想法，对待的方式也不会只有一种。我们做事首先要尽心尽力，无愧于心，在这个基础上，是自己的错儿，改掉，是别人的错儿，不去计较，如果一个人能有这个心胸，会活得很轻松和快乐。谁会不喜欢和佩服这样的人。

而且我从师父李洪志先生那里知道，由于历史和文化的关系，中国人的内涵很大。大多数中国人先天的来源非常高贵，所以尽管很多人受了诽谤不实宣传的影响而敌视法轮功，我们却称同胞为“可贵的中国人。”种族歧视？笑话！

(//www.dajiyuan.com)