【大澳门威尼斯人赌场官网2015年02月11日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者廖素贞台湾云林报导）纵横职场40多年，担任过“美吾发”总经理，也曾经为台湾必治妥行销“绿野香波”打下发品江山的廖斌得，为了完成父亲办学的心愿，希望能为下一代的教育做点事。在少子化的趋势下，许多私立学校面临招生危机时，70高龄的廖斌得却满心欢喜接下扬子中学董事长的职务，投入百年树人的教育事业，他说：“大家都退场的时候，就是我们进场的时候！危机就是转机，学校的经营当然困难，但对于有能力经营的人不是困难！是机会，我们要利用困难来造就机会，越困难机会越多”。

如果从企业营利目的选择来说，跨入一个外行的教育界绝不是企业家的首选，廖董事长斌得说：“我们不是来赚钱的，我们是结合兄弟姊妹的力量，共同来完成父亲关怀教育的心愿；如果把办学的资金用来上柜股票，可以多赚8倍以上的钱。但是我们觉得教育很重要，因为教育才能翻转一个人的命运，这远比我们赚钱还重要！”

廖斌得表示，父亲“廖丑”一生奉献教育，深深的感染着他们，记的民国70几年时，父亲在二崙国中任教时，成绩好的学生都跑到私立学校去，为了留住优秀的学生，提升学校的素质，父亲自掏腰包奖励辖区内国小学生，只要是县长奖的，来念二崙国中，每人发给3000元奖学金，那时父亲一个月的薪水不到一万元，一家七口全仰赖那份微薄的薪水，可见父亲对学校教育的用心。为了感念父亲对教育的苦心，他们希望抛砖引玉，用企业的资金和企业的方法，让学校能蓬勃发展，为未来的台湾社会提供一个新生而且有贡献的力量！

廖斌得说，从小他就非常仰慕父亲当老师的工作，因为“当老师可以改变人的一生”。所以大学毕业后，他怀着满腔的热血，辞去美国及日本公司及多家银行高薪的工作机会，打算返乡圆教师梦。当接到学校聘书时，他满心欢喜的问学校：我是学经济的，可以教什么？得到的答案是“只能教数学”，而且又是新数学，没学过新数学的廖斌得不忍误人子弟，就这样打碎了他的教书梦。没想到45年后，竟然又与教育结缘，重燃了他对教育的热忱！

在职场上身经百战的廖斌得，以个人丰富的职场经验来经营学校，他说：教育是百年树人的事业，一定要有长远的计划，在少子化的驱势下，学校一定要展现它的特色和优势，才能吸引学生。只要有好的校园环境，好的教师团队，好的升学率、好的品德教育，学生哪有不来的？加上完善的生涯规划，配合学生未来的发展，学校都愿意提供系列的服务，如果毕业后遇到就学或创业有困难，校友会也愿提供协助。

廖斌得强调，学校要办好，老师很重要，有优秀的教学团队，才能把学校经营的更好，所以一定要照顾好老师的生活，让老师没有后顾之优，新董事会接棒后，马上就为老师的待遇加码，把薪水调到比一般公立学校高，希望好的待遇能激发老师的教学热诚，把学生教好，至于年终奖金及考绩奖金，也将逐年追加。

为了改善校园景观，新董事会也规划投入1.8亿的资金，邀请名建筑师做整体规划，建造体育馆和艺术馆，还有教学设备的更新，校园的绿美化，希望能给学生好的学习环境。尤其是董事长廖斌得的热诚待人，一位女老师说：“从来没有一个董事长，如此诚恳的关怀我们，让我觉得好温暖！”

为了学校、老师、学生和家长紧密连系，学校建立了一个line的族群，提供家长、老师和学生一个即时的沟通平台，这也是扬子中学的创举！另外学校每月举办一次庆生会，祝福当月出生的寿星，学校还特别赠送每位寿星一个蛋糕及红蛋，一张写满祝福的卡片，廖斌得希望扬子中学能成为大家一生中最值得回忆的地方。

人生的选择很重要“选择不对，一切努力都白费”，廖斌得强调，很多优秀的人才为什么没有很好的发展！就是因为没有正确的选择。他举了自己的例子说：25岁那年他考上人人羡慕的银行工作，面试时他问银行：“我几岁可以当经理？答案是，要40岁！”当下他就离开银行选择到外商公司，结果30岁就当了经理，而且待遇还比银行好很多！所以人要懂得去判断去选择，才能找到更好的发展。

台湾每年有4000个博士诞生，加上国外2000个，如果他们的生涯规划没做好的话，博士又能怎么样？廖斌得指出，扬子中学不仅重视学生的基本学科能力，更重视学生的生涯规划、未来的发展方向及正确的选择，因此学校经常邀请学者专家或杰出校友到校演讲，分享他们的成功经验！扬子中学生希望培育出有前瞻及宏观视野并能掌握未来的学生，同时要有感恩的心，将来能回馈母校、贡献社会。

责任编辑：王愉悦