【大澳门威尼斯人赌场官网2015年11月20日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者庄丽存台湾台北报导）根据1111人力银行统计，有高达八成的受访上班族有意或曾经前往海外工作，更有高达85.6%的受访者直言“因台湾就业市场环境不佳而萌生海外就业念头”，曾有海外工作经验的受访者，有九成一赴外就业后的薪资条件高于离台前的最后一份工作。整体而言，海外工作平均替上班族加薪1.3倍，充份反映出台湾内外薪资水准的落差。

调查进一步细问台湾民众赴海外工作的3大主因为“台湾薪资环境低落”（62.6%）、“开拓国际视野／成为国际人才”（54.3%）及“看好海外市场／产业发展”（27.9%）。

日前英国牛津经济研究院曾发布“全球人才2021”报告，2021(民国110)年台湾人才外流将达世界第一。1111人力银行副总经理李大华表示，台湾就业市场薪资长期低落，产业发展受限，专业人才低就现象严重，形成台湾人才外流的一股推力；另一方面，企业全球化发展，对跨台民众才需求与日俱增，不乏就业环境及薪资条件优于台湾水准，造成人才外流的拉力，使得台湾上班族向外求发展的意愿高涨。

调查也发现，有意愿（曾经）赴海外工作的受访者，有八成二是从事与个人专业相关的工作类型，最想从事的工作类型为“管理幕僚／人事行政”、“业务贸易／客服门市”及“行销／企划”。

虽然七成五表示是去国外“过水”，平均约5年后会回台发展，但亦有高达两成五受访者坦言无意回台工作，计划在国外发展10年以上者也高达一成，反应出人才外流的趋势严重。

李大华分析，有意出走海外的受访者多数偏向从事与个人专长相关的工作，显示台湾人才的专业培育以及台湾经验，在人才竞争激烈的国际市场，仍具有相当优势，对外商也极具吸引力。而人才跨国移动，短期而言，有助人才及技术的交流，未来更可能将海外经验带入台湾市场，对产业及人才发展极具助益。◇

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